富士康的工资结构，基本上都是按基本工资+加班费+补助这样结算的，若只算基本工资确实不多，但在工厂上班的人都知道，有时加班费是工资结构的大头，若加班多，或遇上节假日加班的，甚至比基本工资还要高得多，一个普工每月到手工资基本都有3500-5000，相比一些其他的服务类工作，这工资并不算低了。

富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

总的来说，作为当今全球第一大代工厂，富士康工厂的工资待遇方面相对于其他企业而言，显然是更具优势的。当然了，如果有学历和能力到富士康集团工作，其工资待遇肯定是要比普工高上一大截的。

这几年时间里，富士康在全国各地都是布有工厂了，依靠大陆广阔的市场，富士康集团也是一跃发展成为全球最大的代工厂了。那么，富士康具体是做什么的呢？在富士康工作的工资待遇又如何？下面小编带大家一起看看。