6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(三)面试
2、遵守法律法规；
综合成绩=笔试成绩40%+面试（试讲）成绩60%；
1、笔试：
4、身体条件：身体健康、五官端正，无纹身，具备正常履行职责的身体条件。
考生的考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算总成绩时保留小数点后两位。
2018年应届毕业生未领取毕业证、报到证的，还需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)考察
8：30--11:30，14：30--17:30。
（六）体检
○辛集市2018年事业单位公开招聘210名工作人员公告
根据《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字[2011]133号）文件精神，结合我县教育系统事业单位招聘计划和岗位现有空缺情况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘教师46名，现就有关事项公告如下：
3、城郊、农村小学的聘用人员，5年内不可调离所应聘的工作岗位。
(二)定向招聘对象：
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本次招聘采取网上报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位，需在网上缴纳报名考务费100元。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（九）选择学校
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件；
岗位应聘人数与招聘人数之比要达到2∶1，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，仍达不到比例的取消该岗位的招聘，并及时通知考生，办理退费手续。
（八）公示
3、年龄要求在18周岁以上、30周岁以下（1987年7月16日至2000年7月16日间出生），博士、研究生可放宽到35周岁（1982年7月16日至2000年7月16日间出生）；
四、招聘程序和办法
完成网上报名的考生，于7月17日至20日登录“唐山事业单位招聘网”打印《笔试准考证》。
海兴县2018年教育系统事业单位公开招聘教师公告
(四)聘用
4、准考证发放：报名合格人员按照海兴县政务网发布的领取时间和地点准时领取笔试准考证。
1、要求:面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作等。面试满分为100分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。每场面试前，由县招聘工作领导小组抽取答辩题目，每个学科考场讲课内容和答辩题目为同一内容和题目（面试前将讲课内容在魏县党政网对外公布），面试结束后,在面试地点公布参加面试人员的面试成绩。
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7、具备岗位所需要的其他条件。
1、具有中华人民共和国国籍；
根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我市事业单位工作需要，经研究决定，我市2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员210名，现就有关事项公告如下：
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（四）县2018年公开招聘教师工作领导小组办公室将通过魏县党政网公布招聘相关的工作信息，请考生及时关注魏县党政网。同时，要保持通讯工具畅通，确保及时接收招聘信息。
教育局招聘岗位条件中“连续工作满两年”指：截至2018年7月仍在迁西县中小学及幼儿园(含经县级及以上教育行政部门批准的民办中小学校及幼儿园)连续工作两年(含)以上，工作时间不累加计算。在校期间的社会实践(实习)经历不作为工作经历计算。
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴县政务网公布。体检由县人力资源和社会保障局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历，或取得祖国大陆承认的学历。
(一)体检
教育局专业技术岗位(教师)165名，卫生和计划生育局专业技术岗位35名。
考察由各用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍(生源地)及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。
5、政治方面：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强；自愿从事所报岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能服从组织分配；无违法犯罪或开除公职记录，没有不适合从事报考岗位工作的其他问题。
依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为切实做好毕业生就业和引进人才工作，根据工作需要，张家口市桥东区面向社会公开招聘事业单位工作人员50名。现就有关事项通知如下：
每场面试考官均设7人。考官现场打分，考官评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官所打分数的平均值为考生面试成绩，面试成绩计算至小数点后两位数。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人力资源和社会保障局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出，用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。
体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。